Recentelijk zijn wij geinterviewed door Martijn Pattie van Tint Apeldoorn. Martijn hebben wij ontmoet bij het werkfestival in de Mess Harderwijk, waar wij stonden met kleding en een modeshow gaven hoe je tijdens een sollicitatie je authentieke zelf kan laten zien, Met kleding die al bestaat. Dus dat je niet speciaal iets nieuws hoeft te kopen voor een sollicitatie maar gerust kan combineren uit je eigen kast of kies voor vintage, tweedehands of geüpcyclede items.
Tint is een bedrijf dat zich bezig houdt met technologie, vernieuwing en gelijkheid, met als doel dit toegankelijk te maken voor de samenleving. Met inclusieve technologie willen zij de arbeidsmarkt toegankelijker maken, zodat iedereen kan meedoen. Daarbij staat de mens centraal.
Blije Meisjes & Cowboys, Vintage Lovers: “Waarde geven doet waarde hebben”
In een wereld waarin arbeidskrapte en vergrijzing toenemen, staan bedrijven voor de uitdaging om op nieuwe manieren naar arbeid te kijken. Bij TINT geloven we dat technologie hierbij krachtige oplossingen biedt om personeelstekorten aan te pakken, duurzame inzetbaarheid te stimuleren en arbeidsvraagstukken op te lossen. En bij die verandering geloven wij dat niemand achterblijft. Ongeacht je achtergrond, vaardigheden of eventuele knelpunten; iedereen verdient een plek in deze dynamische wereld. Maar hoe geef je hier als werkgever concreet vorm aan? En welke inspirerende voorbeelden bestaan er al?
Blije Meisjes & Cowboys zet o.a. zich in voor het upcyclen van tweedehandskleding samen met de mensen die anders aan de kant gezet worden, om daarmee bij te dragen aan duurzaamheid van mens en kledij. Hoe dat precies werkt? Jeannette Tromp neemt ons mee in de wereld van Blije Meisjes & Cowboys, Vintage Lovers.
Samenwerken levert de werking
Jeannette Tromp, eigenaar en oprichter van Blije Meisjes & Cowboys, werkte oorspronkelijk als jobcoach in de Veluwe voordat zij de overstap maakte naar het verkopen van vintage/tweedehands kleding in Harderwijk. Ook doet de winkel aan upcyclen van kleding en deze verkopen. Met “upcyclen” wordt hier gedoeld op het nemen van tweedehandskleding en deze opknappen en aanpassen, mogelijk zelfs in de vorm van een geheel ander kledingstuk, waardoor er waarde aan toegevoegd wordt.
Hierin wordt zij ondersteund door een team van medewerkers met allerlei achtergronden en expertises die zich bij haar aangesloten hebben, inclusief mensen die bij de meeste bedrijven aan de kant gezet zouden worden en bij haar nu in hun kracht gezet worden. Vanuit haar tijd als jobcoach zijn inclusiviteit en inclusieve arbeidsomstandigheden voor Jeannette beginselen om met medewerkers om te gaan: iedereen moet de ruimte hebben om met haar aan het werk te kunnen en “een platform te zijn voor mensen die samen mooie dingen maken”.
Hierbij kijkt Jeannette ook naar de kracht van samenwerking in bredere zin: “it takes a village to raise a child” zegt zij, en in het verlengde daarvan is het bieden van een veilige omgeving waar mensen authentiek aan zichzelf en samen kunnen werken aan een duurzaam doel een win-win-win-win-situatie, voor klant, medewerker, samenleving én milieu.
“Waarde geven doet waarde hebben”
Jeannette Tromp (rechts)
Oprichter van Blije Meisjes & Cowboys, Vintage Lovers
Meer dan alleen kleding met waarde
Een kernpunt in Jeannettes bedrijfsvoering is het bieden van waarde, niet alleen aan kleding, maar ook aan de gehele ervaring: “Waarde geven doet waarde hebben”, stelt zij hierbij met verscheidene voorbeelden.
- Kleding die in de winkel (opgeknapt is en) verkocht wordt, verkoopt Blije Meisjes & Cowboys niet alleen apart, maar ook als set: denk hierbij bijv. aan blouse en broek als een geheel. Jeannette ziet het als het idee dat een geheel meer is dan de som der delen, en dat klanten hierdoor nieuwe mogelijkheden zien, om hen uit te dagen te kijken naar combinaties waar zij zelf niet over hadden nagedacht.
- Klanten kunnen de winkel binnenlopen, maar klanten kunnen ook aparte afspraken maken voor privéshopping, waarbij zij begeleid worden door het personeel. Op deze manier wordt van het shoppen een ervaring gemaakt.
- Blije Meisjes & Cowboys biedt verscheidene workshops aan in de winkel. Eén daarvan is gefocust op het zelfstandig upcyclen van je eigen kleding in twee uur: zo noemt Jeannette het voorbeeld dat je als deelnemer van een stropdas een vrouwenstrop maakt of van een oude spijkerbroek een spijkertasje
- Een andere workshop is gefocust op kleuradvies geven, door te kijken naar welke kleuren welke waardes en gevoelens voor jou hebben en op basis daarvan een outfit samen te stellen. Beide workshops hebben dan ook als effecten dat mensen zich bewuster gaan worden van welke kleding zij hebben en wat het voor hen betekent: “ook tweedehands kleding heeft een verhaal”.
Zowel TINT als Blije Meisjes & Cowboys, Vintage Lovers geloven in een mensgerichte visie op waardig werk. Waar TINT zich richt op beter werk voor het arbeidspotentieel door middel van technologie, focust Blije Meisjes & Cowboys op synergie en bewustwording. Beide organisaties delen de overtuiging dat mensen de grootste schat zijn, en dat je ergens waarde aan moet geven als het ook het waard moet zijn.
Wil je meer weten over duurzame inzetbaarheid en inclusieve technologie? Of wil je met ons delen hoe jij vorm geeft aan een inclusieve arbeidsmarkt? Neem dan contact met ons op via [email protected]!
Link naar de website van Tint en het artikel:
https://tint-apeldoorn.nl/best-practice/blije-meisjes-cowboys-vintage-lovers-waarde-geven-doet-waarde-hebben/
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7442121695995248640/